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Inbound Recruiting: Atrae, convierte y enamora

 

El Inbound Recruiting es una técnica que te ayuda a crear una máquina de recibir continuamente candidatos cualificados, independientemente de si hay ofertas abiertas o no en ese momento.

 

 

Reclutamiento Tradicional

 

El Reclutamiento Tradicional se enfoca en cubrir las vacantes activas en el momento y, para lograrlo, las empresas suelen seguir dos estrategias:

  • Publicar ofertas en portales de empleo y orar porque llegue un buen candidato.



  • Enviar mensajes hasta convertirse en una máquina de spam para los usuarios de redes.



  • A algunas empresas les funciona, pero cada vez se dan cuenta de que tardan más y les cuesta más esfuerzo y dinero conseguir a los mejores candidatos para sus equipos de la forma tradicional.

 

 

Inbound Recruiting

 

Las mejores empresas no se conforman con sentarse a esperar al candidato ideal, ellas saben que no llegará desde un portal de empleo, con Inbound Recruiting:

 

  • Generan estrategias para atraer el talento adecuado.



  • Cuentan con las palabras adecuadas para enamorar al candidato y considerarlo potencialmente viable.

  • En el momento que se requiere, se cuenta con un proceso de selección y contratación más rápido y efectivo.



  • Y, sobre todo le dan seguimiento durante todo el proceso.

 

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Fases Inbound Recruiting

 

  • Atraer: los candidatos encuentran la oferta de empleo online de la empresa.



  • Conectar: Los candidatos hacen click en la oferta y acceden a su contenido.



  • Convertir: Los candidatos aplican a la oferta y la empresa selecciona al idóneo.



  • Analizar: La empresa mide qué métodos de atracción de talento funcionan mejor.

 

 

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¿Qué ventajas tiene implementar técnicas de Inbound Recruiting?

 

 

  1. Genera y enfatiza en la propuesta de valor de la empresa como un excelente lugar de trabajo.



  2. Crea una relación de empatía y afinidad entre los candidatos y la empresa.



  3. Reduce el tiempo y los costos en procesos de selección.



  4. Aumenta la tasa de éxito en las contrataciones.

 

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Recuerda que un buen proceso de atracción de talento se ve reflejado en el éxito de una contratación y esto a largo plazo en la permanencia de los colaboradores.

 

Conoce cómo nuestro servicio de Reclutamiento especializado puede apoyarte en buscar el talento que requieren incorporar a tus equipo de trabajo.


 

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