El Inbound Recruiting es una técnica que te ayuda a crear una máquina de recibir continuamente candidatos cualificados, independientemente de si hay ofertas abiertas o no en ese momento.
El Reclutamiento Tradicional se enfoca en cubrir las vacantes activas en el momento y, para lograrlo, las empresas suelen seguir dos estrategias:
Publicar ofertas en portales de empleo y orar porque llegue un buen candidato.
Enviar mensajes hasta convertirse en una máquina de spam para los usuarios de redes.
A algunas empresas les funciona, pero cada vez se dan cuenta de que tardan más y les cuesta más esfuerzo y dinero conseguir a los mejores candidatos para sus equipos de la forma tradicional.
Las mejores empresas no se conforman con sentarse a esperar al candidato ideal, ellas saben que no llegará desde un portal de empleo, con Inbound Recruiting:
Generan estrategias para atraer el talento adecuado.
Cuentan con las palabras adecuadas para enamorar al candidato y considerarlo potencialmente viable.
En el momento que se requiere, se cuenta con un proceso de selección y contratación más rápido y efectivo.
Y, sobre todo le dan seguimiento durante todo el proceso.
Atraer: los candidatos encuentran la oferta de empleo online de la empresa.
Conectar: Los candidatos hacen click en la oferta y acceden a su contenido.
Convertir: Los candidatos aplican a la oferta y la empresa selecciona al idóneo.
Analizar: La empresa mide qué métodos de atracción de talento funcionan mejor.
Genera y enfatiza en la propuesta de valor de la empresa como un excelente lugar de trabajo.
Crea una relación de empatía y afinidad entre los candidatos y la empresa.
Reduce el tiempo y los costos en procesos de selección.
Aumenta la tasa de éxito en las contrataciones.
Recuerda que un buen proceso de atracción de talento se ve reflejado en el éxito de una contratación y esto a largo plazo en la permanencia de los colaboradores.
Conoce cómo nuestro servicio de Reclutamiento especializado puede apoyarte en buscar el talento que requieren incorporar a tus equipo de trabajo.